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职场励志

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从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近
从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近　　这个世界从来没有任何一件工作叫“钱多、事少、离家近”，人生有知有力的三个十年，需要扎扎实实的靠自己。找工作，谈何容易。身边的朋友，有的已经尘埃落定，有的还在执着坚持。签得价钱高的，嫌累嫌远，签得低的，怕不够花。昨天翻闲书，看到了对何经华的采访，觉得很好。20多岁是一个让人迷茫的年纪。
    天道酬勤，论工作中的机遇、勤奋与待遇
    天道酬勤，论工作中的机遇、勤奋与待遇　　自本周以来，回家的同事们已经陆陆续续开始撤了。办公室的相对冷清，让人提前感受到了过年过节的气氛。这几天闲来无事，总是感概万千：原来他是这样子呀！由此也引起自己的回想：当年的自己是如何如何。记得前不久有一篇帖子：《薪水谈判指南》：如何做到2年7个月涨9次工资。作者从各种不同的角度剖析了谈判加薪的方式，出发点是很好的，但这种做法我还是非常不齿的。
      千万别要做职场的喜羊羊
      千万别要做职场的喜羊羊　　人在职场，不争取必遭淘汰；而太过争取，必遭孤立。宋先生今年28岁，6年来，从一名懵懂的大专毕业生，成长为太原市一家上市房地产公司部门经理，历经坎坷。在他看来，自己的小有成就应该得到众人的认可。但实际上，就在上星期——他的结婚典礼，到场祝贺者难撑门面。“我一直相信，机会都是平等的，并且，机会只给有准备的、积极争取的人。”
        微软：我喜欢招录什么样的人
        微软：我喜欢招录什么样的人　　微软的招聘颇具特色，主要有以下特点：华丽的招聘会（激动的音乐，激情的演讲）；现场考试；现场面试；当天出结果。这些都体现了微软的效率和节奏。有一年，我出了3道特殊的考题，并且告诉应聘者：如果有人答出一道题，微软就会录用；答对两道题，微软会开出双倍工资；答对3道题，就可以自
          理工硕士谈一个半月找工作经验
          理工硕士谈一个半月找工作经验　　先稍微介绍一下自己的北京，理工双硕士，海归（法国），去年11月毕业，旅游欧洲旅游到5月才回来，汗……，觉得太虚度人生了，准备找工作了。最后OFFER，美国一家公司，销售工程师，年薪（15W）。　一、准备工作　1、首先我想说的是心态问题，学生和职场是不一样的，也许学生期
            一个女生的求职感悟
            一个女生的求职感悟　　一个女生的求职感悟，分银行篇、非银行国企篇、证券公司、资产管理公司篇、四大、国考等。找工作的同学，可以借鉴下求职经验。牛人不是平白无故得到各种机会的，他们甚至比天资并不聪颖的你更努力。窗外下起来下雪，已经忘记北京上次下雪是啥时候了。这几个月奔奔波波，有挫折有惊喜，往往惊喜还没品味完，挫折随之而至，还没从挫折中修复，又得鼓起勇气积极备战，
              人在职场，不当逃兵
              人在职场，不当逃兵　　这个世界，不总是给你鲜花，有时候，也会给你荆棘。我们除了接受鲜花，也要学会接受荆棘。一个乘胜追击的人有斗志，不算什么；更重要的是，一个打了败仗的人，仍有如虹的气势，才有价值。人在职场，不当逃兵。数月前，我曾经接到一个短信：“李经理，你有空吗？我很苦闷。”是我五年前的一位同事，如今，在昆山一家公司做品质部经理。
                警惕九大行为影响职场同事关系
                警惕九大行为影响职场同事关系　　同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因。那么，哪些言行会影响同事间的关系呢？　1、有好事儿不通报。
                  不会沟通，金子也未必会发光
                  不会沟通，金子也未必会发光　　有的人坚持这样一种观点，即“是金子就一定会发光。”事实果真如此吗？未必！真实的职场远不是你想像得那样简单和美好。有的员工在工作上完全称得上尽职尽责，他的稳重和勤奋在部门里是有目共睹的。可能你会为了核对一个数据，不惜夜以继日，将白天做的工作重新计算一遍，以确保准确无误。
                    只要心中还有梦想，前路就总是坦荡
                    只要心中还有梦想，前路就总是坦荡　　今天我拿到了AkzoNobel的offer，也同时知道了母亲罹患癌症的消息，巨大的欣喜簇拥着强烈的悲伤让我站在2011年的尾声里，难以名状！现在，我写下这篇文章，不仅仅是给我自己这两个月来找工作的生活做一个总结，也是给还没有找到工作的同学们一点鼓励。我没有什么超凡
                      职场，是永无止境的考场
                      职场，是永无止境的考场　　到《新东方精神》编辑的约稿电话时，我和同事正在准备一场关键岗位的面试。这个岗位从2011年6月公开招聘至今，已经进行了至少10轮面试，累计面试人数已超过百人，但仍然没有合适的人选。也就是说，百里挑一的标准也没能为我们找到合适的人才。以此为例做一个简单的计算，按照百分之一的录
                        为将来晋升做准备的4个技巧
                        为将来晋升做准备的4个技巧　　考虑晋升的最好时间是12月份。不是因为在这个时间人们会得到晋升，而是因为这个时间人们不会得到晋升。为了获得晋升，你需要认真计划，到了明年年初，业绩审查的时候，你的老板已经调整了损益表，解决你的薪水问题。因此十二月是预备的时间。在这点上你应当做的最明显准备是，找出和你做同样工作的人的薪水数目。使用网上的薪水比较资源。
                          辞职技巧：如何离开一个你讨厌的工作
                          辞职技巧：如何离开一个你讨厌的工作　　向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。但是安静的离开显然也并不理想。你可以看看下列这些技巧：1、克服紧张情绪。了解你的压力水平，过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒，或是在电视前昏昏沉沉，都会使你压力增加。选择一些更加健康方式，诸如在工作中短暂的休息、进行锻炼或是保持社交联系，都会帮助你更好的处理事情。
                            争做职场高手：换位思考赢人脉
                            争做职场高手：换位思考赢人脉　　职场修炼的最高境界不是掌握独门技术，技术高超固然重要，但仅有高超的技术并不说明你就是一个职场高手，高超的技术需要依托于丰富的人脉资源来发挥作用。这就是所谓的领导力范畴，一个职场高手除了具备丰富的技术技能之外，还要掌握人际技能，当然，如果想获得更高的发展，你还要具备概念技能。
                              我在深圳五年的销售心得
                              我在深圳五年的销售心得　　关于我自己　　1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多。关于技术和理论的话题，需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此，业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志，尤其必须每天阅读报纸，了解国家、社会消息、新闻大事，这往往是最好的话题，这样我们在拜访客户时才不会被看成孤陋寡闻、见识浅薄。
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