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职场励志

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我用石头砸开IBM的门
我用石头砸开IBM的门　　我把金发染成黑色　　接到IBM面试通知时，已经是我递交简历后的第三个星期。我正在一个小县城出差。　　当时我在一家激光公司实习做技术，负责打标机的安装和调试，有的时候还充当搬运工。　　购买我们机器的厂家多半都在小县城的偏远地方，比较荒凉，这次也不例外。
    五大案例告诉你，面试时如何做好自我介绍
    五大案例告诉你，面试时如何做好自我介绍　　案例一：如何把握自我介绍的时间？　　研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。
      爷爷教你，路远就早点出门
      爷爷教你，路远就早点出门　　文/少则得　　今天是决定实习生们谁留下的日子，我是一个特别不愿意通知人离职的人，所以一般能留下的我就都留下了，但是经济不好，岗位也没那么多空缺，所以注定四个实习生只能留下两个实习生，有两个必须走。跟领导商量以后，留下了高中的时候就开始给各媒体投稿，发表作品比较多的那个和大二就来了，实习时间比较长的。
        超级实习生的生存法则
        超级实习生的生存法则　　有网友来信问：“我实习了一段时间，虽然非常辛苦，但收获不少，已经能独立做出一些小的方案，并且顺利执行。但是我的外国老板似乎特别不放心我，总是不肯放手让我去做，弄得我很苦恼。虽然只是实习生，但是我感觉现在的工作不再有进步的空间，只是不断重复。我该如何跟老板说，别把我当成普通的实
          职场宝典：63种能力让你职场步步高升
          职场宝典：63种能力让你职场步步高升　　职场中，有这样的一些人，他们对上能够如鱼得水，平步青云；对下又能把事务处理得有井井有条，其他同事又对他佩服得五体投地？不要以为他们天生就是这样的能人，其实他们也是在工作中慢慢积累成果，下面就让我们来看看作为上司的你和作为下属的你应该拥有哪些能力。
            职场中最重要的能力是什么
            职场中最重要的能力是什么　　　　每一个实习生都会有这样的感受吧，每天忙忙叨叨，甚至晚上10点都下不了班，但是又不知道自己具体忙了些什么，总觉得是在不停地打杂，跑过来跑过去，而自身能力似乎并没有什么进展。老板还总是对你呼来喝去的，一会儿一件事丢过来，自己连喘息的时间都没有，可是老板还觉得你不够用功。　
              3种职场行为妨碍你成功
              3种职场行为妨碍你成功　　职场上哪些行为是有缺陷的呢？每个人在职场中或多或少都有些不成熟的行为，所以在迈向成功之前，更需要时时检视自己，不管是高级主管还是基层员工。　　为什么许多才华横溢的人也难脱失败的命运？美国哈佛商学院mba生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，归纳出以下这些有缺陷
                英语专业，外企三年——我的完整学习和求职经历
                英语专业，外企三年——我的完整学习和求职经历　　昨天在豆瓣上发了个帖子，出乎意料引起了大家的共同反响。大家都是学英语的，聊得很高兴，能帮到大家是最好不过了。不过，在交流的过程中我也发现了很多共性的问题，比如，怎么学英语，怎么备考专业考试以及求职方面的问题，而恰恰就是这些问题也曾经困扰过我。
                  “职业理想”不等于高薪
                  “职业理想”不等于高薪　　很多求职者被问到“职业理想”的时候，给出的答案是：月薪过万，或者进入全球500强企业。　　我们常认为，理想就是实现某些物质利益，比如钱、名誉或者地位。我的一位同事，在认为自己赚够了钱之后，说了声“拜拜”就去享受他的环球旅行了。当时他才三十多岁。然而几个月后，他发现自己当初的
                    送职场新人的40句忠告良言
                    　　送职场新人的40句忠告良言　　1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。　　2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。　　3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。　　4、
                      如果老板不喜欢你
                      如果老板不喜欢你　　文/赵星　　我收到一个实习生的来信，说她刚刚进入一家公司，很快发现负责管理实习生的老板特别不重视自己，也不喜欢自己，对别人却特别好。她说，这样肯定没法学到什么东西，于是萌生了提前离开的念头。　　看到这封信，我有些哭笑不得。直接一点儿说，为什么老板一定要特别喜欢你重视你爱护你呢？
                        如何开始一份新工作？
                        如何开始一份新工作？　　1、环顾四周。即使你从内部得到晋升，从新的职位来看，事情也会有所不同。你现在看到了哪些以前没有看到的东西？如果答案是没有，那么你就没有认真去观察。一方面，你现在的老板和期望都和以前不一样了；这些怎样改变了你需要的信息？　　2、不要操之过急。你想要（并且需要）弄清楚你的新工作，但这不应该意味着瞬间、戏剧性的变化。
                          求职找工作的八条经验
                          求职找工作的八条经验　　个性是要有的，但很可能不是你自己认为的那种个性。我曾聘一单位时，提出如果领导给我充分的空间，我会把工作做好。当时感觉是一句不错的话，但我没去更多考虑对方的态度变化。　　又到了新的找工作的高峰时节了。在这样的时刻里，大学的毕业生们以及一些往届生们都在焦头烂额地填着简历以及忙着面
                            三个故事告诉你，如何衡量薪酬的得失
                            三个故事告诉你，如何衡量薪酬的得失　　　　第一条关于工资的原则是，工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。　　　　一个35 岁左右的白骨精来找我们，她需要在两个工作里面做选择。一个是年薪30 万的制片总监，一个是年薪10 万的市场策划。她喜欢后者的节奏与内容，却被前面的工资吸引。我们仔细算了一下
                              不要为金钱而做事，不要为薪水而工作
                              不要为金钱而做事，不要为薪水而工作　　许多青年在他们初离校园时，都会对自己的未来有极高的期望值，感觉自己一开始工作就会理所当然受到器重，就应该获得相当丰厚的薪水。他们在报酬上愿意彼此攀比，似乎工资成了他们评价一个人贵贱的准绳。可事实并不如他们所愿，刚刚步入社会的大学生没有工作经验，没有人会给他们重要
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