第二次世界大战期间，面对越来越严峻的空战形势，美国亟须招收大量空军飞行员。空军飞行员危险系数要比其他军种高，关键是培养一个出来不容易，所以需要严格选拔，尽可能保证每一个入选者都足够优秀，这样方能应对一切情况，保证自身安全。
带着强烈的好奇心，阿诺德去请教那位退休军官。退休军官说：“我也正是通过看应征者回答《教战守则》中的问题来挑选他们的。”阿诺德更加不解：“难道你的测试比我们的更完备？”退休军官摇摇头：“恰恰相反，如果应征者回答《教战守则》中的问题完全正确，我反而不会选他。”阿诺德吃惊地瞪大了眼睛。
原来，《教战守则》是美国一本非常完备的作战应对守则，战场上可能出现的一切状况，守则中基本上都有明确的应对方法。例如：“当德国人发现你的飞机，你应当如何去做”的标准答案是“将飞机的高度拉高”。可是这么有名的《教战守则》，德国人也一定想方设法拿到了。既然德国人知道了标准答案，只要略使小诈便可成功打击目标。这样，能完全背出《教戰守则》标准答案的飞行员反而更容易被击中。
退休军官挑选的这两个飞行员并没有什么特别优势，他们只不过是面对可能出现的状况时给出答案最多的人。也正是因为他们没有完全照搬标准答案，才在关键时刻挽救了自己的性命。
在任何领域，过度强调规则、死板执行命令和推崇教条主义，不但不能获得成功，反而会绊住手脚。
（王殿芝摘自《特别关注》 图/锦跃）