人们总爱追问人生的意义，其实人生本无所谓意义，因为存在先于本质，本质之前的存在是禁绝思考的。在很多场所我们都可以看到许多名言，名人名言具有引导、激励、推动点拨、启发等作用。你平时有摘抄名人名言吗？小编特地为您收集整理“立志奋进的名言阅读欣赏”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。
立志奋进的名言
1、业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随。——韩愈
2、如果你过分珍爱自己的羽毛，不使它受一点损伤，那麽你将失去两只翅膀，永远不再能够凌空飞翔。——雪莱
3、聪明的资质、内在的干劲、勤奋的工作态度和坚韧不拔的精神，这些都是科学研究成功所需要的条件。——贝弗里奇
4、想象你自己对困难作出的反应，不是逃避或绕开它们，而是面对它们，同它们打交道，以一种进取的和明智的方式同它们奋斗。——马克斯威尔·马尔兹
5、作了好事受到职责而坚持下去，这才是奋斗的本色。——巴尔扎克
6、勤劳一日，可得一夜安眠；勤劳一生，可得幸福长眠。——达·芬奇
7、一个人必须经过一番刻苦奋斗，才会有所成就。——安徒生
8、人生在勤，不索何获。——张衡
9、拼着一切代价，奔你的前程。——巴尔扎克
10、凡事欲其成功，必要付出代价：奋斗。——爱默生
11、当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。——罗斯福
12、智者创造机会，强者把握机会，弱者等待机会。
13、我们应当努力奋斗，有所作为。这样，我们就可以说，我们没有虚度年华，并有可能在时间的沙滩上留下我们的足迹。——拿破伦一世
14、好学而不勤问非真好学者。
15、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫
16、发明家全靠一股了不起的信心支持，才有勇气在不可知的天地中前进。——巴尔扎克
17、做了好事受到指责而仍坚持下去，这才是奋斗者的本色。——巴尔扎克
18、一无所有是一种财富，它让穷人产生改变命运的行动。
19、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。——茅以升
20、奋斗之心人皆有之。——李叔同
21、对于学者获得的成就，是恭维还是挑战？我需要的是后者，因为前者只能使人陶醉、而后者却是鞭策。——巴斯德
22、发明的秘诀在不断的努力。——牛顿
23、只有勤勉、毅力才会使我们成功……而勤勉一毅力又来源于为达到成功所需要的手段。——史密斯
24、奋斗是万物之父。——陶行知
25、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。（励志格言）
26、不要抱着过去不放，拒绝新的观念和挑战。
27、必须在奋斗中求生存，求发展。——茅盾
28、人类要在竞争中求生存，更要奋斗。——孙中山
29、奋斗以求改善生活，是可敬的行为。——茅盾
30、一件事被所有人都认为是机会的时候，其实它已不是机会了。
31、你应将心思精心专注于你的事业上。日光不经透镜屈折，集于焦点，绝不能使物体燃烧。——毛姆
32、与其战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。
33、进步，意味着目标不断前移，阶段不断更新，它的视影不断变化。——雨果
34、天才就是无止境刻苦勤奋的能力。——卡莱尔
35、吃别人所不能吃的苦，忍别人所不能忍的气，做别人所不能做的事，就能享受别人所不能享受的一切。
36、当你将信心放在自己身上时，你将永远充满力量。
37、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚
38、富就富在不知足，贵就贵在能脱俗。贫就贫在少见识，贱就贱在没骨气。
39、无论头上是怎样的天空，我准备承受任何风暴。——拜伦
40、如果我们能够为我们所承认的伟大目标去奋斗，而不是一个狂热的、自私的肉体在不断地抱怨为什么这个世界不使自己愉快的话，那么这才是一种真正的乐趣。——萧伯纳
41、对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一。——爱因斯坦
42、一个人必须面向未来，想着要着手做的事情。但这并不容易做到。一个人的过去是一种日益加重的负担。——罗素
43、无论做什麽事情，只要肯努力奋斗，是没有不成功的。——牛顿
44、我宁愿靠自己的力量打开我的前途，而不求权势者垂青。——雨果
45、只有这样的人才配生活和自由，假如他每天为之而奋斗。——歌德
46、脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。——萧伯纳
47、在这个并非尽善尽美的世界上，勤奋会得到报偿，而游手好闲则要受到惩罚。——毛姆
48、形成天才的决定因素应该是勤奋。——郭沫若
49、活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流。
50、停止奋斗，生命也就停止了。——卡莱尔
51、奋斗这一件事是自有人类以来天天不息的。——孙中山
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胡雪岩名言阅读欣赏
胡雪岩名言
1、当你得到什么东西，你就失掉什么东西。
2、信用是人的第二性命。
3、好好工作其实是对自己好，不是对别人好。
4、人生要随着自己的发展，不断地进行阶段的调整
5、当事情太顺利的时候，需要更加格外小心。
6、做人要先学会听话，然后在学会讲话。
7、一个人的信用是最重要的
8、结果不重要，原因，动机才重要。
9、一个人应该时时刻刻充实自己。
10、家庭教育决定了一个人的基本修养。
11、任何一段经历对每个人都是很宝贵的经验。
12、遇到困难时，人要自己找到行得通的路
13、人的一生，不是留下任何把柄，否则迟早变成致命伤。
14、要跟比你强的人在一起，才能有所收获，学到东西。
15、先想到义，再想到利，未雨绸缪，谋定而后动
16、商业竞争的胜负最终决定在经营者本身的修养上
17、满脑子都是钱的人，一辈子都赚不到钱。
18、人最需要得到帮助的时候，就是落魄的时候。
19、对一个人来讲，常识比知识更重要。
20、一个人的信用是你自己坚持出来的。
21、看一个孩子是看他的品德，不是看他的才干。
22、学历史应该反复地把它做各种不同的模拟，你才会知道那条路是合适的。
23、读历史的目的，是要从中得出一些道理。
24、赚钱不是目的，钱只是做人做事的工具。
25、当得到好处时首先要想到别人，而不是只想到自己。
26、读历史千万注意要把以前的缺失改过来，而不是一味照以前来做
27、花钱去做广告不如用实际行动使大家品耳相传。
28、一件东西有没有功效不在于它本身，而在于如何使用。
29、一个人要替自己的所作所为担负全部的责任。
30、一个人的品德基础良好，一生会很稳固。
31、人要经得起严格的考验，才能出人头地。
32、人生只有一个规律，自作自受
33、人的所做所为，都是要经过仔细考虑
34、人生就要不断做出合理的阶段性的调整
35、任何人你要尊重他，要城心待他
36、你只要没有污点，就不怕人家打击。
37、人生最大的价值就是死了以后还被人们怀念。
38、要请别人帮忙，就要站在对方的立场来考虑问题
39、读书如果不明白道理等于白读。
40、处顺境其实非常危险，处逆境反而比较安全。
41、一个人应当具备四识：知识1、常识1、胆识1、见识
42、道理是直的，但是路经常是弯的。
43、处逆境容易因为小心，处顺境很难，因为大意。
44、圆通就是随机应变，圆滑就是投机取巧
45、有好就有坏，因为有阴就有阳。
46、命运就是性格，性格决定命运。
47、最大的奖赏就是给你工作的机会。最大的恩惠就是不断地给你提供表现的机会。
48、要抓住机会让别人了解你有什么本事。
隆美尔名言阅读欣赏
隆美尔名言
1、不管武器口径多么小，也不管武器数量多么少，要始终用火力支援步兵进攻。
2、所有的诸兵种协同进攻战斗都要用最简单的方式进行周密地协调。
3、先开枪，再瞄准。
4、如果在战争获胜後得不到任何东西，不要开战。
5、在所有进攻战斗中，都要利用心理因素（在敌人中间制造恐慌）。
6、只要有可能，就要利用烟幕掩蔽昼间的运动。
7、进攻，进攻，进攻！
8、只要有可能，就要采取欺骗措施。
9、进攻是最好的防守。
10、装甲部队必须发挥速度优势支援战场上的任何地区，装甲部队是进攻精英，而不是防御精英。
11、不管在进攻中还是在防御中，始终要派出警戒分队。
12、谁先开火，并能进行最猛烈的集火射击，谁就能取得胜利。
13、部队必须学会悄然无声地进行运动。
14、战斗分队的指挥官既要积极主动，又要坚决果断。
15、数量居劣势之军，可以采取更多地使用自动武器或者更加迅速地发扬火力的方式压倒数量居优势之敌。
16、部队只要在一地停留的时间超过短暂停顿的时间，就应修工事。
17、不管是攻还是防，都要尽量靠前配置自动武器。
18、火力越强，工事越深，伤亡越小。
19、最使人感到惊异的，却是美国人对于现代战争的适应速度实在是太快了。主要的原因是他们素来崇尚实用主义和物质主义，他们也一向不重视传统和无价值的理论。
20、每当部队休息时，都要实施侦察。
21、我要让日本人在身经百战的非洲军面前有一种自卑感。
孝敬名言阅读欣赏
孝敬名言
1、首孝弟，次谨信。——李毓秀《弟子规》
2、亲爱我，孝何难；亲恶我，孝方贤。
3、子曰：“今之孝者，是谓能养。至于犬马，皆能有养。不敬，何以别乎？”——《论语·为政第二》
4、好饭先尽爹娘用，好衣先尽爹娘穿。——《劝报亲恩篇》
5、失掉信用的人，在这个世界上已经死了。——哈伯特
6、失去了慈母便像花插在瓶子里，虽然还有色有香，却失去了根。——老舍
7、要知亲恩，看你儿郎；要求子顺，先孝爹娘。——《四言》
8、女是娘的罗裙带——民谚
9、仁之实，事亲是也；义之实，从兄是也。——孟子
10、如果不爱他的父母、同志和朋友，他就永远不会爱他所选来作他妻子的那个女人——苏联
11、在子女面前，父母要善于隐藏他们的一切快乐、烦恼和恐惧。——培根
12、长者问，对勿欺；长者令，行勿迟；长者赐，不敢辞。——周秉清
13、世上有两件事不能等：一、孝顺。二、行善。
14、老年人犹如历史和戏剧，可供我们生活的参考。——（古罗马）西塞罗
15、长者立，幼勿坐，长者坐，命乃坐。尊长前，声要低，低不闻，却非宜。进必趋，退必迟，问起对，视勿移。——李毓秀
16、十朵菊花九朵黄，十个女儿九像娘。——佚名
17、时间是世界上的一切成就的土壤。时间给空想者痛苦，给创造者幸福。——麦金西
18、孝子之事亲也，居则致其敬，养则致其乐，病则致其忧，丧则致其哀，祭则致其严。——孔子
19、孟子曰：”不得乎亲，不可以为人；不顺乎亲，不可以为子。“——《孟子·离娄上》
20、慈母泪，有化学分析不了的高贵而深沉的爱存在其中——英国
21、事，孰为大？事亲为大；守，孰为大？守身为大。不失其身而能事其亲者，吾闻之矣；失其身而能事其亲者，吾未闻也。孰不为事？事亲，事之本也；孰不为守？守身，守之本也。——孟子
22、最好的朋友是那种不喜欢多说，能与你默默相对而又息息相通的人。——高尔基
23、想像力比知识更重要，因为知识是有限的，而想像力概括着世界上的一切，推动着进步，并且是知识进化的源泉。严肃地说，想像力是科学研究中的实在因素。——爱因斯坦
24、百善孝为先，万恶淫为首。——王永彬
25、母亲是没有什么东西可以代替的。——巴金
26、孝顺要及时，行善也要及时。
27、爹娘面前能尽孝，一孝就是好儿男；翁婆身上能尽孝，又落孝来又落贤。意思是：孝敬父母就是好儿男，孝敬公公、婆婆，能落个既孝敬又贤惠的名声。——《劝报亲恩篇》
28、夫孝，天之经也，地之义也。——《孝经》
29、侍于亲长，声容易肃，勿因琐事，大声呼叱。——周秉清
30、孝子之至，莫大乎尊亲；尊亲之至，莫大乎以天下养。——孟子
31、母亲的击打决不会使孩子残废——犹太人
32、千万经典，孝义为先。——《增广贤文》
33、夫孝者，百行之冠，众善之始也。——《后汉书》
34、为人子，止于孝；为人父，止于慈。——《大学》
35、子曰：“父母在，不远游，游必有方。——《论语·里仁第四》
36、弟子入则孝，出则弟。意思是：少年弟子回到家里要孝敬父母，外出要敬爱兄长。——《论语·学而》
37、老人受尊敬，是人类精神最美好的一种特权。——司汤达
38、孝哉，闵子骞。人不间于其父母昆弟之言。
39、甜不过蜂蜜，亲不过母女——民谚
40、弟子入则孝，出则弟。——《论语·学而第一》
41、我要你知道，这世界上有一个人是永远等着你的，不管是在什么时候，不管你是在什么地方，反正你知道，总有这样一个人。——张爱玲
42、慈乌尚反哺，羔羊犹跪足。人不孝其亲，不如草与木。——《劝孝歌》
43、孝为百行首，诗书不胜录。富贵与贫贱，俱可追芳躅。若不尽孝道，何以分人畜？
44、母亲的低语总是甜蜜的——英国
45、就是在我们母亲的膝上，我们就获得了我们的最高尚、最真诚和最远大的理想，但是里面很少有任何金钱。——马克·吐温
46、母亲的心是儿女的天堂——意大利
47、父子有亲，君臣有交，夫妇有别，长幼有序，朋友有信。——孟子
48、重情轻物，厚养薄葬。——字严
49、事父母，几谏，见志不从，又敬不违，劳而不怨。——子曰
50、慢人亲者，不敬其亲者也。——《三国志·魏书》
德鲁克名言阅读欣赏
德鲁克名言
1、卓有成效是一种习惯，是不断训练出来的综合体。
2、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有有效性才能将这些资源转化为成果。
3、决策的反面，是不做任何决策。
4、除非战略评价被认真地和系统地实施，也除非战略制定者决意致力于取得好的经营成果，否则一切精力将被用于为昨日辩护，没有人会有时间和精力开拓今天，更不用说去创造明天。
5、决策需要熬受痛苦。
6、除非有不同的见解，否则就不可能有决策。
7、战略管理不是一个魔术盒，也不只是一套技术。战略管理是分析式思维，是对资源的有效配置。计划不只是一堆数字。战略管理中最为重要的问题是根本不能被数量化的。
8、……除非一个企业产生的利润大于其资本成本，否则这个企业是亏损经营的……到挣足它的资金成本以前，企业没有创建价值，是在摧毁价值。
9、有效的管理者坚持把重要的事放在前面做，每次只做好一件事。
10、组织内部只有成本，结果存在于组织的外部。
11、组织的重点必须放在机会上，而不是放在问题上。如果组织把精力放在出成果的地方——即放在机会上，那么就会有兴奋感、冲动感。
12、创新就是创造一种资源。
13、首先要说的是，CEO要承担责任，而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作，而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行动以及价值观和结果负责。
14、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。
15、管理者的一项具体任务就是要把今天的资源投入到创造未来中去。
16、有效的管理者在用人所长的同时，必须容忍人之所短。
17、企业管理者，就必须卓有成效。
18、我们应该将行动纳入决策当中，否则就是纸上谈兵。
19、今天的组织需要的是由一群平凡的人，做出不平凡的事。
20、专心是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
21、要看正当的决策是什么，而不是人能接受的是什么。
22、经营目标可以被比做是轮船航行用的罗盘。罗盘是准确的，但在实际航行中，轮船却可以偏离航线很远。然而如果没有罗盘，航船既找不到它的港口，也不可能估算到达港口所需要的时间。
23、一个重视贡献的人，为成果负责的人，不管他职位多卑微，他仍属于高层管理者。
24、没有人能够左右变化，惟有走在变化之前。
25、决策需要熬受痛苦。
26、决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDp中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传的，甚至文化程度教育背景都不高，在这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。
27、使企业遭受挫折的惟一最主要的原因恐怕就是人们很少充分地思考企业的任务是什么。
28、当今企业间的竞争不是产品间的竞争，而是商业模式之间的竞争。
29、管理者，就是把事情做得正确的人。企业家，就是做正确的事情的人。
30、管理是一种器官，是赋予机构以生命的、能动的、动态的器官。没有机构（如工商企业），就不会有管理。但是，如果没有管理，那也就只会有一群乌合之众，而不会有一个机构。而机构本身又是社会的一个器官，它之所以存在，只是为了给社会、经济和个人提供所需的成果。可是，器官从来都不是由它们做些什么，更不用说由它们怎么做来确定的。它们是由其贡献来确定的。
31、要看“正当的决策”是什么，而不是“人能接受的”是什么。
32、有效的决策人，首先要辨明问题的性质：这是一再发生的经常性问题呢，还是偶然的例外？
33、目标不是命令，而是一种责任或承诺。目标并不决定未来，只是一种调动企业的资源和能量以创造未来的手段。
34、管理被人们称之为是一门综合艺术——“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。
35、“专心”是一种勇气，敢于决定真正该做和真正先做的工作。
36、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策
37、谁必须利用我的产出，以使我的产出卓有成效？
38、在时间之中，在社会领域里，没有人随着时间的开始而展开生命、随着时间的终结而结束生命；每一个人都从前面的人接受历代留下的遗产，持有短暂片刻，再把它交给后来的人。
39、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务
40、明天总会到来，又总会与今天不同，如果不着眼于未来，最强有力的公司也会遇到麻烦。对所发生的事感到吃惊是危险的。哪怕是最大的和最富有的公司，也难以承受这种危险，即使是最小的企业也应警惕这种危险。
41、卓越的公司，排在第一位的不是你支付报酬的多少，而是你将报酬支付给何人。如果你有适合的雇员，在他们力所能及的范围内，他们会为创造一个伟大的公司而努力。他们会高效率的完成工作，不会因为报酬少而折腰，这就好比他们的呼吸不受控制一样。
42、认识你的时间，只要你肯，就是一条卓有成效之路。
43、有效的管理者打算做一项新的业务，一定先删除一项原有的业务。
44、有效的管理者需要的是决策的冲击，而不是决策的技巧；要的是好的决策，而不是巧的决策。
45、有效的的管理者会问：“我是不是真需要一项决策？”
46、有效的管理者不做太多的决策。他们所做的，都是重大的决策。
47、我们该知道运用自己上司的长处，这也正是下属工作卓有成效的关键。
48、一个企业不是由它的名字、章程和公司条例来定义，而是由它的任务来定义的。企业只有具备了明确的任务和目的，才可能制定明确和现实的企业目标。
49、有效管理者的自我发展，是组织发展的关键所在。
50、没有一家企业可以做所有的事。即便有足够的钱，它也永远不会有足够的人才。它必须分清轻重缓急。最糟糕的是什么都做，但都只做一点点。这必将一事无成。不是最佳选择总比没有选择要好。
51、有效的管理者用人，是着眼于机会，而非着眼于问题。
52、决定优先要点的原则重将来而不重过去重机会而不只看到困难选择自己的方向，而不跟随别人目标要高，要有新意，不能只求安全和方便。
53、领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。
54、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。
55、有效的管理者会顺应自己的习性，不会勉强自己。
56、有效的管理者都知道一项决策不是从搜集事实开始的，而是先有自己的见解。
57、有效的的管理者会问：我是不是真需要一项决策？
58、卓有成效是可以学会的。
59、智力、想像力及知识，都是我们重要的资源。但是，资源本身所能达成的是有限的，惟有“有效性”才能将这些资源转化为成果。
60、没有“尽善尽美”的战略决策。人们总要付出代价。对相互矛盾的目标、相互矛盾的观点及相互矛盾的重点，人们总要进行平衡。最佳的战略决策只能是近似合理的，而且总是带有风险的。
61、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。
62、把才华应用于实践之中——才能本身毫无用处。许多有才华的人一生碌碌无为，通常是因为他们把才华本身看作是一种结果。
63、一个企业只能在企业家的思维空间之内成长，一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制。